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Competencias Transversales y Liderazgo

Ley Karin: Marco Conceptual

Situaciones con diálogo 3D

Observa situaciones de una oficina y distingue acoso laboral, acoso sexual, violencia en el trabajo y conflicto sin acoso.

Highlights del cursoCapturas reales

Escena real de la oficina con dos personas conversando y sus globos de diálogo — 01 / 02Escenas con diálogo
Cinco situaciones de oficina, con el contexto que define cada una.

Modalidad: E-learning asincrónico
Formato: SCORM 1.2

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Lo que aprenderás

Reconocer los conceptos y el marco normativo relacionados con el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo.
Distinguir las consecuencias del acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo, según la dimensión afectada.
Aplicar estrategias de prevención y actuación frente al acoso y la violencia en el trabajo, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Contenidos del curso 6 temas

01Introducción y Contexto en Chile
02Enfoque de Derechos y Derechos Humanos
03Enfoque de Género: Sexo y Género
04Definiciones Conceptuales
05Actividad práctica 3D: situaciones en la oficina
06Evaluación final

Descripción completa

Cuatro lecciones sobre el marco conceptual de la Ley Karin: introducción y contexto en Chile, enfoque de derechos y derechos humanos, enfoque de género —sexo y género— y las definiciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Incluye una actividad práctica 3D donde el participante observa situaciones de una oficina e identifica qué ocurre y qué elemento lo define.

Dirigido a

Trabajadores y trabajadoras, supervisores, jefaturas y personal de organizaciones públicas y privadas que requieran fortalecer sus conocimientos sobre prevención del acoso y la violencia en el trabajo.

Características

Actividad práctica 3D
Rise 360
Situaciones con diálogo
Tarjetas interactivas
Ley Karin
Evaluación final